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介護職採用

その人らしさに寄り添う、地域に根ざした介護を。

当院は1957年に直江病院として開設し、1961年12月に現住所に移りました。以後、半世紀以上にわたってこの地で精神科医療を担ってきました。旭川市及び近隣市町村を含む道北圏域全体の精神科医療の向上の一端を担えるように努力しております

法人理念
「人間への深い愛と理解、社会の福祉に対する奉仕」

この理念のもと、誰もが安心して暮らせる社会づくりに貢献しています。

ことぶき

 

事業内容

旭川圭泉会病院を中心に東旭川病院、デイ・ケアセンター、グループホーム、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、介護老人保健施設、就労支援施設、相談支援施設、訪問介護施設など圭泉会グループで運営しています。
グループ全体で約1100名の職員が在籍しています。

やりがい

一般的な病院や施設と違い、
相談・支援⇒外来・診察⇒入院⇒退院⇒中間施設⇒就労支援⇒社会復帰(目標)
までをグループ全体で行える為、患者様・利用者様との繋がりが深く、自身が担当した患者様がその後どういう状況にいるかを各施設に確認できる事でやりがいを感じていただけます。

また、働きながら介護福祉士を目指すことができます。

2022年は2名2023年は4名が介護福祉士の資格を取得しています。

働きやすさが“つづく”ポイント

実働7時間15分

業界でも短めの勤務時間。
オンとオフの切り替えがしやすい環境です。

残業は月数時間以内

※感染症対応などの突発事案を除く
「無理なく働き続けられる」が当法人のスタンダード。

夜勤は応相談

ライフスタイルに合わせた働き方が可能。

手厚い育児支援

時短勤務・残業免除など、家庭と両立できる制度が充実。

成長を支えるサポート体制

OJT制度

新人1名に 教え上手な先輩が最低1名担当
自信を持って独り立ちできるまで寄り添います。

あなたのキャリアステップ

1〜3年目

ケアワーカーとして介護施設に入職。
先輩が付きっ切りで指導致します。利用者様に対して一人で何かをしてもらう事はありません。1年を通してしつかりお仕事を覚えていただき、分からないことはどんどん聞いて成長しましょう!

 

4年目

実務経験を3年経たら《介護福祉士の国家資格》に挑戦しましょう!新たなるステップへの挑戦です。

 

9年目

介護福祉士を保有し5年の実務経験を経ると《介護支援専門員(ケアマネ)の試験》を受けられます。

 

10年目以降

見事にケアマネージャーを取得したあなたは当院でパリパリ働き、プライベートでも充実した日々を送っています。更なる高みを目指して日夜頑張っています。

 

あなたの将来像

正しい知識と判断を身につけ、利用者様やご家族様に寄り添ったお世話をしていただきたいと思います。たくさんの利用者様・ご家族様に信頼される介護職員になってください。

働く人のバックアップも万全!

資格取得支援制度

働きながら准看護師・看護師資格を自己負担なく取得可能
キャリアアップに挑戦できる法人です。

奨学金制度を使って看護師を目指しませんか!

奨学金制度について

この奨学金制度は、看護学校等卒業後に圭泉会グループヘの就職を希望する学生のみなさんに対し、奨学金を貸与し修学を支援する事を目的としています。

対象
  • 1年以上ケアワーカーとして旭川圭泉会病院で勤務する事
  • 院内試験に合格し当院推薦を受ける事
  • 旭川市医師会看護専門学校を受験し合格する事
貸与額
  • 高等課程2年間(准看護師受験可)約140万円
  • 専門課程3 年間(看護師受験可)約220万円
貸与方法
  • 概ね5月に年度分を奨学生の預金口座に振り込みます
返済免除
  • 奨学生は資格取得後、5年間勤務した場合に全額返済免除されます
奨学金返還

以下の場合は原則として即時一括返済が必要となります

  • 学校を退学・休学・留年した場合
  • 当院を退職した場合

 

看護師までのステップ

 

生活資金貸付について

この生活資金貸付は、3年次後半にある臨地実習期間中に他院で様々な実習をする学生さんに対し生活資金を貸与し修学を支援する事を目的としています。

対象
  • 当院にて勤務している専門課程実習期間中の方
貸与額
  • 直近の基本給が上限
返済方法
  • 資格取得後5 年間(最低月額3万円以上)で返済
貸付返還
  • 退職する場合は残金を一括返済していただきます

 

奨学金返還応援制度

資格取得後5年勤務で返還免除
新社会人の経済的負担を軽くします。

 

職員紹介制度

仲間づくりを応援。
紹介者へ「紹介料」、入職者へ「支度金」を支給。

多職種連携で安心のケアを

医療法人ならではの強み。

どの施設にも看護責任者を配置し、医師・看護師・リハ・相談員などと チームケアが可能
介護職として専門性を高め、利用者様に安心を届けます。

職場改善への取り組み

離職防止のため

  • 定期面談の実施
  • 適性に応じた異動配置

に力を入れています。
誰もが長く働き続けられる環境を一緒に育てていきましょう。


「人を支える仕事」を、あなたの一歩から。

見学や相談もお気軽にどうぞ。
介護職・介護助手を積極採用中!

Q&A

もちろん大歓迎です!
OJT制度により、経験豊富な先輩がマンツーマンでサポートします。
少しずつ安心して業務を覚えていける環境です。

はい、介護助手として活躍していただけます。
働きながら資格取得を目指す方には、法人の資格取得支援制度で応援します!

応相談です。
家庭状況や体力面などを考慮し、無理のない働き方を一緒に検討します。

感染症対応などの緊急時を除き、月数時間以内が平均です。
仕事後の時間を大切にできます。

できます!
育児休暇制度、短時間勤務、残業免除など、職場全体で支えていく文化です。

ありますが、職員の希望や状況をしっかり反映します。
適性やキャリアを尊重し、離職防止の取り組みとして行っています。

資格取得支援を活用して、介護職 → 准看護師 → 看護師など、
医療法人ならではの幅広いキャリア形成が可能です。

はい、いつでもお気軽にご相談ください。
実際に職場の雰囲気を見てからの応募もOKです。

応募する

※現在応募している職種は以下の通りです。なお、職種によっては関連施設の応募も含まれています。